בעקבות כניסתן של נשים לשוק העבודה גברה בהדרגה ההכרה כי כניסה מקבילה של גברים למרחב הביתי היא תנאי הכרחי לקידום שוויון מגדרי. ממחקרים בתחום עולה שגברים מדווחים במשך השנים על רצון גובר בחלוקת תפקידים שוויונית בבית. ואכן מעורבות גברים בזירה הביתית עלתה בעשורים האחרונים. עם זאת, נותר פער מגדרי גדול בחלוקת התפקידים וניכר חוסר עקביות בין עמדות של גברים לבין מעורבותם בזירה הביתית בפועל. במילים אחרות, הציפייה מגברים להיות "אבות חדשים״, כלומר אבות מעורבים, עדיין רחוקה מלהתממש. מחקרים קודמים בחנו גורמים וחסמים שונים הקשורים במעורבות אבות, אך טרם נבחנו תפיסות הגבריות שלהם בהקשר רחב יותר, מעבר לעמדות הנוגעות ספציפית לחלוקת תפקידים בבית ובעבודה. מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבחון עד כמה הזדהות של אבות עם אידיאולוגיות שונות של גבריות מסבירה את מידת המעורבות שלהם בפועל. במסגרת המחקר ערכנו סקר אינטרנטי על אבות לילדים עד גיל 6, שעובדים ונמצאים בזוגיות הטרוסקסואלית. המעורבות בפועל נמדדה באמצעות שלושה ממדים: מטלות של טיפול יום-יומי בילד (כגון, איסוף ילדים מהגן), מעורבות רגשית עם הילד (כגון ניחום הילד כאשר הוא בוכה) ואחריות הורית ותכנון של מטלות (כגון קביעת תור לרופא, תכנון פעילויות ומפגשים עם חברים). מהממצאים עולה כי רק גמישות במקום העבודה של האב וכן היקף שעות עבודה של בת הזוג (אבל לא של האב עצמו) ניבאו מעורבות בפועל של האבות בטיפול בילדיהם, בעוד הכנסה גבוהה של האבות ניבאה מעורבות נמוכה יותר. כמו כן, נמצא קשר חיובי בין הזדהות עם אידיאולוגיה של גבריות חדשה לעמדות התומכות במעורבות אבות בזירה הביתית. אולם אידיאולוגיה של גבריות חדשה בפני עצמה לא ניבאה מעורבות בפועל של האבות. ממצאי המחקר מלמדים כי יש להבחין בין המושגים "גבר חדש" ו"אבא חדש" שפעמים רבות מוצגים בתקשורת וגם בשיח האקדמי כשתי תופעות חופפות. גבר חדש הוא לא תמיד אבא חדש בפועל, אף שהוא נוטה לתמוך בכניסת אבות לזירה הביתית. עם זאת עולה כי גברים חדשים עקביים יותר מאחרים ביחס לעמדותיהם. חוסר העקביות שניתן למצוא בספרות המחקר בין עמדות לבין מעורבות בטיפול בילדים בפועל היא למעשה נחלת אלו שאינם מזדהים עם גבריות חדשה.